Evideo

習近平訪歐意義
00:22:21

習近平訪歐意義

2024-05-11

嘉賓:陳文鴻 (香港珠海學院一帶一路研究院院長) 國家主席習近平近日先後出訪法國、塞爾維亞及匈牙利,整體成效如何?中國又為何挑選塞爾維亞及匈牙利這兩國國家作外訪?對中歐關係及地緣政治有甚麼影響?

旅遊健康貼士
00:22:59

旅遊健康貼士

2024-05-01

香港人愛旅行眾所週知,每逢假期,都有唔少人會離港渡假,不過旅遊時我們都注意健康,究竟有甚麼疾病要提防?旅遊前、旅遊時以及旅遊後有甚麼要注意呢? 今集節目會詳細為大家講解。 主持:黃婉曼、黃秉康醫生 嘉賓:黃天祐醫生(感染及傳染病專科)、王穎羚(澳洲註冊營養師)

What's the secret to success for Hong Kong's hotel industry?
00:23:33

What's the secret to success for Hong Kong's hotel industry?

2024-04-30

Casper Tsui, Executive Director of Federation of HK Hotel Owners

Bridging Cultures in Hong Kong's Workforce
00:22:54

Bridging Cultures in Hong Kong's Workforce

2024-04-29

Hong Kong's aging population significantly impacts its labour force provision. The 2021 population census by the Census and Statistics Department reveals a continuous 37% increase in the local ethnic minority population over the past decade, with 72.9% in the prime working age. Today, with industries vying for talent, have employers considered this group of ethnic minorities as a potential labour resource? What challenges do ethnic minorities face when entering the workforce? A harmoniously inclusive workplace is a collaborative creation of both employees and employers. How are they preparing to achieve this?

盛事經濟及家族辦公室
00:22:08

盛事經濟及家族辦公室

2024-04-28

嘉賓:鄭志剛(文化藝術盛事委員會主席、財富傳承學院主席) 香港致力推動盛事經濟,要如何吸引盛事來港舉行,甚至把盛事產業化,將效益倍大化?另一方面,香港積極吸納家族辦公室,對富有家族來說,香港有甚麼優勢吸引他們落戶?

劏房管不了?
00:23:18

劏房管不了?

2024-04-28

劏房租務管制條例實施超過兩年,不過有調查發現,劏房租戶持續面對沒簽有效租約、濫收水電費、加租幅度偏高等問題,究竟原因是甚麼?政府成立「解決劏房問題」工作組,計劃為劏房居住環境設定最低標準,並且取締劣質劏房,標準應該如何釐定?會否達到預期效果?

業績檢閱/就業市場
00:20:53

業績檢閱/就業市場

2024-04-28

業績期剛剛完結,跟以往比較,今年市場如何解讀上市公司的業績表現?高才通計劃推出至今,對本地企業及求職市場帶來如何的影響?

健康社區
00:22:21

健康社區

2024-04-28

居住環境惡劣,食無定時又無營養,加上長時間勞動工作,均有機會影響基層市民的身體健康,當身體發出警號時,想預約普通科門診都不容易,往往花上超過一日時間預約和看症,想快點看醫生,又擔心花費數以百元計的醫藥費。有機構將醫療服務帶入社區,為基層市民提供基礎的健康評估,希望締造一個更健康的社區。

五一黃金周及旅遊業發展
00:22:40

五一黃金周及旅遊業發展

2024-04-27

嘉賓:沈鳳君(旅遊事務專員) 五一黃金周將至,香港旅遊業界有甚麼準備迎接內地旅客?5月1日的煙火匯演是否能夠吸引過夜旅客?香港可以給不同類型的旅客甚麼旅遊體驗?

hku lib logo
Contact us 

Copyright © 2024 The University of Hong Kong. All Rights Reserved.